教师专业技术岗位竞争上岗考评积分细则
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新桥中心小学教师专业技术岗位竞争上岗考评积分细则

(讨论稿)

姓名________现专业技术职务_________任职起始时间______累计任职年限______现有学历________教龄年限_______竞争岗位_________________

评分项目

分值

评分内容及标准

个人自评

学校审定

学历

10

研究生10分;大学本科8分;大学专科6分;中专5分、高中4分。(说明:1、学历以现有最高学历为准,不重复计分;2、学历评分以毕业证书为准。)

 

 

 

教龄

35

按周年计算,每满一年计1分(说明:1、停薪留职、脱产上学期间应减去教龄;2、本项最高分35分。)

 

 

 

资格年限

10

取得高、中、初级职称资格后每年计0.5分(说明:1、资格年限以资格证书上的评审通过时间为准,按虚年计算。2、参与高、中、初级竞聘,资格年限分别从取得高、中、初级资格时起算,本项最高分为10分。)

 

 

 

聘任年限

10

聘任高级、中级、初级专业技术职务后每年计0.5(说明:1、聘任年限按实际聘任时间为准,任职年限可以累计,任职满六个月或以上的,可以按一年计算,不满六个月的,按半年计算。2、高、中级落聘参与下一级岗位竞聘,任职年限从下一级任职开始计算年限。3、本项最高分为10分。)

 

 

 

教育教学

业绩

60

学校根据教师个人近二个学年度教育教学业绩考核档次情况核定积分:一档30分;二档25分;三档20分;四档15分。(说明:1、二个年度的教育教学业绩评分之和,即为本项得分;2、工作单位变动的人员,由原学校提供教育教学业绩分档证明,加盖学校公章和校长签字。3、内退又上岗人员,内退期间无业绩的,按第四档计算业绩档次积分。)

 

 

 

工作量

10

学校按工作量考核细则中规定的平均工作量分值为计算标准,每少一分,扣1分,扣完10分为止。(说明:教师个人每周的工作量分值含任教的课时分值和教学辅助工作量分值。)

 

 

 

荣誉称号

10

获得县级以上表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、学科带头人、先进教育工作者、劳动模范等,省部级10分,市、厅级5分,县级3分、校级1;被评为全县十佳校长、十佳教师、十佳班主任、十佳师德标兵的,均得5分。(说明:1、荣誉称号必须是评定之前两个学年度评比中获得的;2、不同年度可以累计;3、已不在原校工作的人员,其原校获得的校级表彰不能计算积分;4、本项最高分10分,但获得国家级表彰的,可以得15分。)

 

 

 

 

教学辅导

10

教师辅导学生参加竞赛获奖,获国家级一、二、三等奖分别计1085分;省级一、二、三等奖分别计853分;市级一、二、三等奖分别计321分;县级一、二等奖分别计105分。(说明:1、辅导学生获奖须是评定前两个学年度之间参加竞赛获得的。2、教学辅导获奖,必须是省教育厅下文规定的赛事。3、辅导学生获奖获不同年度、不同奖级的只按其中最高的一次计分,不重复计算积分。4、同一项赛事、同一人(或团体)获奖有多人参与辅导的,则平均分配该项奖级的分值。5、本项最高分10分。)

 

 

 

著作论文

5

省以上出版社出版教育教学专著,国家级5分,省级4分,主编3分,副主编2分,其他撰写者1分;市以上公开发行的教育教学刊物发表教育教学论文,国家级5分,省级4分,市级2分,(如果属于第二作者则折半计分)(说明:1、论文论著必须是评定前两年内发表的;2、论文论著必须与教育教学相关;3、正规刊物的增刊、非正式发行的内部刊物及结集出版的论文不予认可;4、同一部(篇)著作(论文)按出版(发表)的最高级别计分;5、本项最高分为5分。)

 

 

 

总计

 

 

 

 

 

 


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